洛玻集團(tuán)《黨員身份責(zé)任雙亮化》榮獲建材企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果經(jīng)典案例（一等）

發(fā)布時(shí)間：

2023-08-25

　　8月18日，在中國(guó)建筑材料企業(yè)管理協(xié)會(huì)第七屆建材企業(yè)文化年會(huì)上，洛玻集團(tuán)黨委《黨員身份責(zé)任雙亮化》榮獲“2022～2023”年度建材企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果經(jīng)典案例(一等)。

　　為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，挖掘、培育我國(guó)建材企業(yè)文化建設(shè)典型，引領(lǐng)和推進(jìn)建材行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)“宜業(yè)尚品、造福人類”建材行業(yè)發(fā)展新目標(biāo)，中國(guó)建筑材料企業(yè)管理協(xié)會(huì)持續(xù)組織開展了年度建材企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果(案例)評(píng)選發(fā)布活動(dòng)，洛玻集團(tuán)黨委推選的中國(guó)建材集團(tuán)優(yōu)秀黨建品牌《黨員身份責(zé)任雙亮化》榮獲“2022～2023”年度建材企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果經(jīng)典案例(一等)。

　　洛玻集團(tuán)黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，在中國(guó)建材集團(tuán)和凱盛科技集團(tuán)的戰(zhàn)略與文化引領(lǐng)下，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。針對(duì)工作中的難點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力，在全體黨員中深入開展“黨員身份責(zé)任‘雙亮化’”活動(dòng)，堅(jiān)持將“黨建賬”、“經(jīng)營(yíng)賬”合成“一本賬”，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，筑基賦能、互促共進(jìn)，企業(yè)黨建工作和經(jīng)營(yíng)發(fā)展呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)的新局面。

黨員身份責(zé)任“雙亮化”文化內(nèi)涵

　　洛玻集團(tuán)黨委下設(shè)黨委1個(gè)，黨總支6個(gè)，黨支部27個(gè)，現(xiàn)有黨員433名。黨委堅(jiān)持“強(qiáng)黨建、促發(fā)展”工作理念，不斷強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化制度化科學(xué)化，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　為落實(shí)落地“日常工作亮出來、攻堅(jiān)克難站出來、創(chuàng)新創(chuàng)效干出來”，公司黨委在廣大黨員中開展了“黨員身份責(zé)任‘雙亮化’”活動(dòng)，要求每名黨員根據(jù)自身工作崗位，結(jié)合“登攀”行動(dòng)年度目標(biāo)，認(rèn)真制定崗位承諾，亮明職責(zé)任務(wù);堅(jiān)持佩戴黨徽上崗，亮明黨員身份。通過黨內(nèi)活動(dòng)載體創(chuàng)新，既鼓勵(lì)廣大黨員立足本職踐行新時(shí)代新使命，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，又不斷提升黨員的政治素養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化身份意識(shí)、宗旨意識(shí)、使命意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與轉(zhuǎn)型發(fā)展深度融合，在公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程上建新功、立新業(yè)、鑄輝煌。

黨員身份責(zé)任“雙亮化”主要措施

01 建強(qiáng)基層班子，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

　　洛玻集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面落實(shí)國(guó)資委黨委“兩個(gè)1%”要求。2022年，圓滿完成洛玻集團(tuán)、凱盛新能兩個(gè)黨委的換屆工作，各基層黨組織對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置進(jìn)行了合理調(diào)整，配置到位率100%，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。

02 深學(xué)理論武裝，提升黨性修養(yǎng)。

　　黨委認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，通過學(xué)原著讀原文悟原理，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”重大意義、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。黨委中心組每季度至少開展一次學(xué)習(xí)交流研討會(huì)，黨支部和黨員利用專題輔導(dǎo)、“三會(huì)一課”、集體培訓(xùn)等的方式組織開展學(xué)習(xí)。全級(jí)次企業(yè)分別設(shè)立黨建活動(dòng)室、黨建書屋和黨員活動(dòng)室，為黨員開展學(xué)習(xí)、活動(dòng)提供專門場(chǎng)所。

03 堅(jiān)持不忘初心，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　圍繞中心、服務(wù)大局，針對(duì)工作中的難點(diǎn)，在全體黨員中開展“我是共產(chǎn)黨員”主題實(shí)踐活動(dòng)。433名黨員佩戴黨徽上崗，成為廣大員工的旗幟和標(biāo)桿。黨員個(gè)人對(duì)所承擔(dān)的KPI指標(biāo)、重點(diǎn)工作任務(wù)、作風(fēng)形象轉(zhuǎn)變等進(jìn)行公開承諾，并以黨支部為單元公開上墻展示，自覺接受監(jiān)督。開展“每月一星”、“每季一星”黨員評(píng)比活動(dòng)，2022年129名黨員受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

04 突出黨建引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)融合”。

　　公司黨委把“黨員身份責(zé)任‘雙亮化’”活動(dòng)與黨支部創(chuàng)新創(chuàng)效“增節(jié)降”立項(xiàng)活動(dòng)結(jié)合起來，有效破解公司高質(zhì)量發(fā)展和黨建工作“一本賬”問題。各黨支部“確立一個(gè)項(xiàng)目，破解一道難題，促進(jìn)一項(xiàng)工作”，27個(gè)基層黨支部立項(xiàng)31個(gè)，立項(xiàng)率達(dá)100%，年創(chuàng)收創(chuàng)效六千余萬元。

黨員身份責(zé)任“雙亮化”建設(shè)成效

　　進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員、基層黨組織的創(chuàng)新活力，開創(chuàng)了黨建工作的新局面。

　　進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了“黨建+”活動(dòng)的載體創(chuàng)新，提升了黨建工作的新成效。

　　進(jìn)一步錨定新能源材料賽道，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷取得新突破。

　　黨建強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)。洛玻集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展，以改革賦能發(fā)展，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障發(fā)展，從而使企業(yè)的各項(xiàng)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)。2022年公司合并口徑實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入57.68億元，同比增長(zhǎng)27.51%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額5.89億元，同比增長(zhǎng)37.24%，再創(chuàng)歷史新高。

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